À l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, qui s’est tenue le samedi 3 décembre 2022, l’Agence Marie-Antoinette et sa commission handicap, ont déployé une campagne d'affichage interne pour sensibiliser les collaborateurs dans leur quotidien au handicap invisible.

En 2017, l’Agence Marie-Antoinette a opéré un véritable tournant et se lançait dans cet énorme chantier que représente la RSE. Au quotidien, cette prise de conscience s’est traduite par un ensemble d’initiatives internes et externes, toutes valoriséesau sein d’un programme RSE : (R)Évolution Responsable.

C’est dans ce contexte, qu’en avril 2022, l’Agence signait la Charte de la Diversité et s’engageait aux côtés de 4 100 autres signataires à lutter contre les discriminations au sein de son organisation. Pour aller plus loin, ses collaborateurs avaient choisi de créer 4 grandes commissions autour de la parentalité, du handicap, de l’inclusivité et des jeunes. L’objectif ? Ouvrir le débat, provoquer les échanges et déployer ensemble des actions concrètes.

C’est donc tout naturellement, après avoir participé au « Duoday », que la « Commission handicap » a choisi de se saisir de la Journée internationale des personnes handicapées, pour créer une campagne de sensibilisation interne. Et parce que chez Marie-Antoinette nous sommes davantage concernés par les différentes typologies de handicap invisible, les 4 membres de la commission ont choisi de mettre en place une campagne d’affichage interne autour de ces problématiques.

Diabète, troubles DYS, troubles psychiques, dépression sévère, surdité... Derrière ces pathologies se cachent des hommes et des femmes dont la vie personnelle et professionnelle peut être considérablement impactée. Si dans l’inconscient collectif, le handicap est souvent associé aux personnes en fauteuil roulant, ce sont 80% des handicaps déclarés qui sont invisibles. Soit près de 9,5 millions de Français. Une preuve que les stéréotypes sur le handicap perdurent...

Pour soulever ces tabous, les affiches de la « Commission handicap » ont infiltré le quotidien des collaborateurs de l’Agence Marie-Antoinette.

Si l’objectif principal de ces visuels est d'ouvrir le dialogue en interne, ils permettent également de lever le voile sur certains préjugés qui continuent de vivre au travail, en vue de favoriser l'insertion et l'accompagnement de ces personnes et de tendre à plus d'inclusivité. Un combat encore très peu prisé par les agences de communication à taille humaine, mais important à valoriser pour l'emploi des personnes en situation de handicap.