1. Problématique

À la suite de la création d’un espace de consultation des annonces de mobilité interne, le groupe VYV a souhaité mettre en place aux côtés de Smart Agence un véritable espace RH apportant une plus forte valeur ajoutée.

Cette évolution devait se faire dans un délai court afin de relayer une nouvelle identité graphique. Elle devait également accompagner la stratégie RH visant à faire des salariés du groupe les acteurs de leurs parcours professionnels.

2. Objectifs

• Créer une identité graphique cohérente avec les autres supports de communication internes et les dernières campagnes RH.
• Proposer des parcours utilisateurs facilitant la découverte des métiers et entités du groupe.
• Valoriser les avantages offerts par le groupe en faveur de la mobilité.
• Favoriser la prise en main par les utilisateurs de leur parcours professionnels (Auto diagnostic, accès aux formation et conseils, accès aux offres d’emplois internes etc.).

3. Solutions

• Un site orienté utilisateur qui reflète les 4 dimensions des parcours : découvrir les entités du groupe VYV, connaître la diversité des métiers au sein du groupe, construire son projet professionnel et enfin réaliser son projet en leur proposant de postuler aux offres d’e-mobilité.
• Une identité graphique forte qui réunit deux univers l’appartenance au Groupe VYV et les axes de communication spécifique aux RH.
• Un site évolutif entièrement administrable et reposant sur une architecture technique offrant la possibilité d’intégrer rapidement de nouveaux services au fur et à mesure du développement de l’offre de mobilité interne .