Un podcast de pair à pair

Challenge : le talent au coeur du management

Comment accompagner Chateauform’ dans l’atteinte des objectifs statutaires liés à sa mission ?

Comment inspirer les entreprises à révéler leurs talents, à changer leurs modèles de management vers un respect plus grand des Hommes, des territoires, et du vivant ?

Grâce à une stratégie globale de brand content qui entend faire de Chateauform’ un leader d’opinion sur ces questions.

Human to Human se sait de l’opportunité de dialoguer avec les grands dirigeants pour porter son message directement aux décideurs.

 

Stratégie : inspirer l’humanisme au sommet des entreprises

Dans le podcast Human to Human, Benjamin Abittan, directeur général de Chateauform’, reçoit des entrepreneurs et dirigeants convaincus que l’humanisme dans l’entreprise est l’avenir du monde.

Chaque nouvel épisode est l’occasion d’une discussion de pair à pair, engagée pour une meilleure culture d’entreprise, plus respectueuse des Hommes et du vivant.

 

Creative idea : faire entendre sa voix sans hausser le ton

Intimes, sincères, authentiques et ponctuées d’anecdotes, Human to Human, ce sont des conversations d’environ 25 minutes sur les problématiques rencontrées par les entrepreneurs désireux de changer le monde du travail mais aussi sur les solutions qu’ils veulent partager avec leurs pairs.

Car pour eux, un point commun : le profit doit rester un moyen, nécessaire certes, mais pas une fin.

 

Notre accompagnement

Partenariats :

Un partenariat media avec Harvard Business Review et Capital pour s’adresser directement à la cible des décideurs dans un environnement ultra-affinitaire : sujets liés au management et à l’entreprise.

 

Capital : un article dédié aux deux premiers épisodes de Human to Human (podcast) pour mettre en avant le contenu et assurer sa visibilité.

Harvard Business Review : création d’une chaire virtuelle habillée aux couleurs de Chateauform’, mêlant des articles de la rédaction avec des articles sponsorisés, écrits par des journalistes de HBR et en lien avec la philosophie d’entreprise humaniste de Chateauform’.