.becoming, groupe de conseil et de communication, présente sa nouvelle campagne d’affichage réalisée pour l’Apec (Association Pour l’Emploi des Cadres). Cette campagne qui se veut « choc » dénonce la discrimination à l’égard des séniors sur le marché du travail.

Pour ce faire, .becoming a conçu des visuels forts mettant en scène des séniors portant une étiquette « PÉRIMÉ » sur le dos.

« En tant que société de communication et de conseil engagée aux côtés des marques qui veulent entreprendre pour améliorer la vie des gens, nous sommes très fiers de contribuer, à travers la campagne Apec, à faire évoluer les mentalités dans le domaine de l’emploi des séniors et ainsi construire un devenir meilleur. Une campagne impactante et engagée qui nous ressemble!», déclare Alexandre DROUILLARD, Directeur de la création de Becoming France.

Une campagne de grande envergure

La campagne est largement déployée en affichage extérieur (abribus) et dans le métro (avec surimpression en IDF), mais aussi déclinée en presse écrite quotidienne nationale et régionale et sur LinkedIn. Un dispositif sur-mesure pour sensibiliser les recruteurs et lutter contre l’exclusion des séniors sur le marché de l’emploi.