VALORISER LA MARQUE EMPLOYEUR ACCOR HOTELS LUXE

Le recrutement d’une marque employeur s’organise comme une campagne publicitaire. Pour accompagner cet acteur majeur de l’hôtellerie-restauration et notamment améliorer sa visibilité dans le luxe avec des établissements allant jusqu’à la catégorie Palace, nous avons développé une stratégie de valorisation des établissements et de leurs employés. L’attractivité est renforcée par le réalisme des discours diffusés en cross-media et en e-marketing affinitaire sur les profils de postes en recrutement. 

5 métiers 

5 marques : Raffles, Sofitel, Fairmont, 

M Gallery by Sofitel, Pullman 

23 établissements luxe en France

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