Campagne de communication : Périmés - L'Apec - .becoming - agence Publicité / communication / 360

L’enjeu : les cadres séniors de plus de 50 ans ne sont pas plébiscités par les recruteurs lorsqu’ils recherchent de nouveaux profils. Dans ce contexte, comment faire prendre conscience aux recruteurs que cette typologie de profil est « boudée » pour de mauvaises raisons ?

L’idée : jouer sur le principe de péremption et encourager à contacter l’APEC pour faire changer le regard des recruteurs sur les cadres séniors.

Les livrables : affichage, presse.