La team Okó
Pas d'équipe B
Les équipes qui créent les projets suivent leur réalisation.
Nos équipes sont identifiées, présentes sur la durée et nourries d’une forte culture client.
Notre organisation entrepreneuriale se caractérise par un circuit de décision très court et un engagement très fort (17,7/20 étude feedback client 2023).
1 collaborateur sur 2 est un créatif.
Nous n’avons jamais recours à des free-lance.
153 récompenses créatives avec 44 clients différents.
Okó citée parmi les 30 agences françaises les plus créatives,l’une des trois seules agences corporate
et la seule en communication interne. (baromètre annuel Limelight).
Nous préférons le talent au sexe
Mixité totale (50/50), index femme/homme : 100/100,
Fidélité des équipes (12 ans en moyenne),
Séniorité et maturité (43 ans de moyenne d’âge).
- Employés 12
- Parité H / F 50/50
- Âge moyen 43 ans
- Services créatifs 50%
- Production 5%
- Services commerciaux 30%
- Marketing, Recherche & planning stratégique 15%
Nos collaborateurs
Notre politique RSE
Pas de charrettes de nuit et de week-end.
100 % des équipes sont en CDI, accord d’intéressement, protection sociale prise en charge à 80 %
par l’agence.
Nous sommes une agence frugale : collecte sélective de nos consommables (papiers, cartons, piles, cartouches d'encre, marc de café, matériel informatique), véhicule hybride, suppression des gobelets et bouteilles plastiques (gourde personnelle), café et thé provenant du commerce équitable…
Nous sommes membre du Global Compact France depuis 2016 et sommes engagés dans la démarche de labellisation RSE Agence Active.