Après appel d’offres, l’agence a été retenue par Pôle emploi pour le déploiement de son dispositif médias interne destiné aux 50 000 collaborateurs de l’établissement. Constitué d’un média print et web, l’écosystème modernisé et dans les codes actuels de consommation de l’information, marque la volonté d’accompagner les collaborateurs dans la relève des défis de l’emploi actuel, de partager les initiatives et les actions engagées, de renforcer les relations et la confiance entre les collaborateurs de l’entreprise et de rassembler un réseau présent sur tout le territoire.

GRT Gaz, après compétition, a choisi ici Barbès pour une réflexion globale sur son écosystème brand content pour l’interne et l’externe. L’objectif est de penser et de produire des contenus aux formats multiples dans une approche « Digital First » puis de les adapter pour les différents médias numériques et print de l’entreprise. Réunis sous la marque ombrelle SoGaz, les principaux supports du dispositif articulent une communication globale et territoriale pour accélérer la transition énergétique et promouvoir le mix énergétique. Le dispositif a pour cœur le rassemblement des différents acteurs locaux, nationaux et européens qui partagent la même conviction d’un futur énergétique plus renouvelable au sein duquel le gaz vert aura un rôle à jouer.

L’Assurance Maladie – Risques professionnels a sélectionné l’agence pour une mission de conseil et d’accompagnement dans la mise en œuvre de sa stratégie de communication et dans la production d’outils de communication vis-à-vis de ses publics : entreprises (employeurs et salariés), professionnels de santé, internes, partenaires et relais. L’agence s’attachera, au cours de ce marché de 4 ans, à développer une culture de prévention des risques en entreprises et à valoriser l’offre de services de l’Assurance Maladie – Risques professionnels auprès de ses différentes cibles.